経理の転職

経理という職種だけではなく、転職を考える際に必要なのは、年代と キャリアの積上げでしょう。経理の転職を選択する場合、チャンスが ある年代は20歳代後半まででしょう。

選考で問われるのは、基礎的なビジネススキルと経理に関する知識と 実務経験です。書類選考で有効となるのは、やはり簿記2級以上取得 しておく事です。

また、20代の場合、異なるカテゴリーの企業への転職の場合も、 ポテンシャルを重視される傾向が強い為チャンスも多いでしょう。 20代というのは、やり直しがききやすい年代です。だからといって 安易な考えで転職を選ぶのは禁物です。

転職後は少なくても3年以上は勤務する覚悟が大切です。経理の転職 が30歳代前半の場合は、向こう５年間は経理のノウハウや有意義な 経験を得る事ができる時期でもあります。
30歳代後半の場合は、経理 の実務経験をベースにして経理のキャリアを飛躍的に伸ばしていく事 ができる大切な時期です。

この時期に将来どんなマネジメント職に就くかどうかという事が 決まるといってもよいでしょう。5〜10年後に転職をする際には、 30歳代後半〜40歳代前半で得たマネジメント経験や業務経験を活かす 事のできる職務への転職をする事になるでしょう。

経理や財務関係の中途採用の場合、経験が重視される為、勤続年数が 短い場合もちろん評価は下がってしまい厳しい状況になってしまいます。
経理の転職を30歳以降に意識する場合には、10年後に大企業や 新興市場企業、外資系企業や上場予定企業、中堅非上場企業の経理分野 で活躍したいかどうかという事を考えた方がよいでしょう。

つまり、30代の転職は企業選びが重要という事なのです。これらの企業 では、磨けるスキルや企業文化が異なってしまう為、転職40歳以降に 再びを考えた場合には、やり直しが効かないため難しくなっていくで しょう。